在我们的劳务生活当中，我们都知道往往很多时候很多人都是派遣需要外出上班的，很多的工辞人容易将劳务和劳动混淆，那么劳务派遣工辞职要提前几天？职提为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的前天内容，我们一起来了解一下吧。劳务
在我们的派遣生活当中，我们都知道往往很多时候很多人都是工辞需要外出上班的，很多的职提人容易将劳务和劳动混淆，那么劳务派遣工辞职要提前几天？前天为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的劳务内容，我们一起来了解一下吧。派遣
一、工辞劳务派遣工辞职要提前几天
劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除，职提不需要提前通知单位。前天劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工辞职报告怎么写
员工辞职报告：
xxx总经理：
在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!
此致
敬礼!
辞职人：20xx年xx月xx日
三、辞职了不批怎么办
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
从上面的文章我们可以了解到，如果需要辞职的话员工是需要提前3天告诉用人单位的，以上就是律师在线小编为您详细介绍关于劳务派遣工辞职要提前几天的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师在线，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
